La Police Municipale de Marseille vous invite à une matinée d'information à l'épreuve de l'oral du concours le samedi 15 novembre 2025 de 9h30 à 12h30 au Musée d'Histoire de Marseille (2 rue Henri Barbusse, 13001 Marseille).

Veuillez nous confirmer votre présence avant le 14 novembre 2025 à l'adresse mail policemunicipale@marseille.fr ou par SMS au 06 64 59 51 15.

Prestations sociales et avantages financiers

Tickets restaurant

Valeur faciale de 10€ et 10,50€ à compter du 1er janvier 2026.

Transport

• Carte de libre-circulation RTM - Régies des transports de Marseille - moyennant une participation annuelle pour les catégories B et C de 22.87€.
• Remboursement partiel des titres de transport : participation à la prise en charge des déplacements effectués au moyen de transports publics de voyageurs et de services publics de location de vélos entre le domicile et le lieu de travail.

Protection sociale complémentaire

Participation de la Ville de Marseille à hauteur de 62€ afin d’aider les agents à souscrire une couverture complémentaire pour la prise en compte des risques « santé » et/ou « prévoyance ».

Comité d'Action Sociale

Différentes aides et prestations : chèques vacances, prestations enfance : participation aux frais de garde en crèches, dans centres aérés, prestations de loisirs : chèques cinéma, tickets culture, participation voyages, etc.

Prime de fin d'année

Une prime de fin d’année est versée, sous certaines conditions, chaque année au mois de novembre. Son montant est de 1726€ brut (partie fixe 1035,60€ et partie modulable 690,40€ en cas de maladie). Cette gratification concerne les fonctionnaires permanents en activité le mois de versement.

Rémunération

• Pour les agents de catégorie C / agent de police municipale :  IFSE part fixe 30% - Part variable IFSE mensuelle 2496€ - Part variable IFSE annuelle (1180€ - hors majoration).
• Pour les agents de catégorie B, la rémunération brute mensuelle peut varier de 2800€ (Grille indiciaire : 1726,61€ brut) au 1er échelon du grade de chef de service de PM, à 4500€ brut (grille indiciaire 2846,97€ brut) sur l'échelon terminal de chef de service principal de 1ère classe. Cette rémunération ne tient pas compte des éventuelles astreintes, heures supplémentaires qui peuvent venir s'ajouter à ce montant.

Bonus hors travail

• L’accès aux équipements sportifs de chaque base (dojo) est possible hors temps de travail avec assurance individuelle.
• L’accès gratuit aux piscines de la Ville de Marseille.

Exercice des missions

Sectorisation

Base Nord (Plombières), Base Centre (Vallier), Base Sud (Haïfa).

Équipement individuel et collectif performant

Lanceurs de Balles de Défense (LBD), PIE dernière technologie, pistolet 9mm GLOCK (formation obligatoire), tongs, matraque télescopique ou tonfa, nouveau gilet pare-balles, caméra piéton, casque individuel de protection, PC mobile à disposition.

Multiplicité des moyens techniques

• Véhicules légers ( voitures thermiques et électriques),
• Motos,
• Scooters (125 + 300cm3),
• VAE (Vélos à assistance électrique pour la division VTT) et  VTT,
• Des gyropodes type Segway pour l’îlotage du centre ville,
• Bateau Patrouilleur de 7m60 + canots de sauvetage légers.
• 4 Bateaux Patrouilleurs de 9m50, 2 bateaux de 7m65,  1 bateau de 6,50m + 3 canots de sauvetage légers de 5m50 

Différentes brigades

• Brigade environnement
• Brigade équestre
• Brigade motorisée
• Brigade de nuit
• Brigade cynophile
• Brigade scooter
• Brigade VTT
• Brigade piétons
• Brigade gyropode
• Brigade enlèvements / restitutions
• Brigade prévention
• Brigade tranquillité (Groupe de partenariat opérationnel - GPO)
   

Pluralité des missions

Îlotage dans les noyaux villageois, sécurisation de l'espace public, des bâtiments communaux et des manifestations culturelles et sportives, opérations noctures tenant à la salubrité et à la tranquillité publique, opérations partenariales avec la Police Nationale, d’autre partenaires et mise en place d’un CLSPD (Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance) territorial, pour des opérations de sécurité routière, JO 2024…, missions de formation à l’armement, de statistiques et de gestion de verbalisation, de service d’ordre et de programmation, de CSU, PC radio et d’armurerie.

Temps de travail

• 1567 h 30 annuelles pour les équipes de jour,
• 1485 h annuelles pour les équipes de nuit.

Jours de congés

Suivant son cycle de travail , l’agent de police municipale peut bénéficier de :

• 25 Congés annuels + 22 RTT,
• 25 Congés annuels + 19 RTT,
• 17,5 Congés annuels + 17 RTT.