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Chargé(e) de Gestion en Ressources Humaines H/F

Référence de l'offre: 00008108
Type d'offre:Emploi permanent
Cadre d'emploi: Adjoints administratifs territoriaux, Rédacteurs territoriaux
Grade: Adjoint administratif territorial, Rédacteur

Filière: Administrative

Catégorie: Catégorie C, Catégorie B
Secteur d'activité: Ressources humaines
Nombre de postes à pourvoir: 001

Lieu de travail: 9 rue Paul Brutus 13015 Marseille

Missions:

Au sein du Service d'Appui Fonctionnel (SAF) de la Direction Architecture et Valorisation des Équipements et de leurs Usages, rattachés à la Direction Générale Adjointe Ville plus Verte et plus Durable, vous êtes chargé(e) d'assurer l'interface entre la DGATP, la Direction d'Appui Fonctionnel (DAF), les agents et les services sur les questions relatives aux ressources humaines.

Contexte
La Direction Architecture et Valorisation des Équipements et de leurs Usages s'inscrit dans les politiques de gestion vertueuse des bâtiments de la Ville de Marseille.
Engagée dans une démarche ambitieuse de développement durable portée par la Municipalité, cette Direction est en charge d'une double mission :
- La maintenance, l'entretien et la rénovation du patrimoine de la Ville : écoles maternelles et primaires, crèches, stades, gymnases, piscines, centres sociaux, maisons pour tous, musées, bibliothèques, théâtres, et aussi l'Opéra, les Palais du Pharo et de Longchamp,
- L'élaboration des projets nouveaux de création ou de réhabilitation d'équipements.
Plus de 300 agents aux métiers variés : architectes, ingénieur-e-s, technicien-nes, juristes, comptables collaborent au sein de la Direction dans une dynamique de projets, et en transversalité avec les autres Directions et Services de la Ville, les institutions, les entreprises et tous les acteurs et publics concernés.


Vos missions
Votre rôle consistera à :

- Assurer l'interface entre la DGATP, la DAF, les agents et les services sur les questions RH ;
- Apporter une aide à la prise de décision et au pilotage pour le SAF ;
- Instruire et contrôler les dossiers et procédures RH ;
- Assister et conseiller les agents.

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