Responsable de Service Budget et Données R.H (H/F)

Référence de l'offre: 00007355
Type d'offre:Emploi permanent
Cadre d'emploi: Attachés territoriaux, Ingénieurs territoriaux
Grade: ,

Filière: Administrative

Catégorie: Catégorie A, Catégorie A
Secteur d'activité: Ressources humaines
Nombre de postes à pourvoir: 001

Lieu de travail: 40 rue Fauchier - 13002 Marseille

Missions:

Au sein du Pôle Pilotage de la Direction des Ressources Humaines dont la mission dépend fonctionnellement de la Direction Générale Adjointe Transformer nos Pratiques, vous participez à la mise en oeuvre de la politique de Ressources Humaines et assurez le pilotage et l'animation de l'ensemble des équipes en charge de l'activité. Vous garantissez le contrôle, le suivi, la conformité des activités et des procédures des cadres et des agents placés sous votre responsabilité.

Contexte
La Direction Générale Adjointe « Transformer Nos Pratiques » regroupe les fonctions RH, Systèmes d'Information, Transition Numérique, Relations Internes ainsi que le Lab de l?Innovation et de la Conduite du Changement.


Vos missions
Votre rôle consistera à :

- Proposer une méthode et un calendrier de préparation du budget de la masse salariale ;
- Participer aux réunions dialogue de gestion RH avec chacune des DGA pour collecter les hypothèses nécessaires à la préparation budgétaire ;
- Soumettre des propositions et préparer les dossiers d'arbitrages ;
- Être force de proposition dans l'amélioration des indicateurs de suivi ;
- Organiser, en lien avec le service des Rémunérations et les autres services de la DRH, le suivi mensuel avec la Direction des Finances ;
- Organiser les analyses ad-hoc permettant d'éclairer les décideurs sur les sujets RH ;
- Surveiller les tendances et alerter les décideurs sur les signaux faibles montrant des évolutions à venir sur les dimensions RH en étant ouvert sur les évolutions RH et sociétales ;
- Participer et organiser des benchmarks avec d'autres collectivités ;
- Veillez à la préparation de tout le reporting RH réglementaire (Rapport Social Unique, Compte Administratif) ;
- Faire évoluer les tableaux de bord RH et veiller à leur ouverture aux DGA et Directions :
- Participer à l'évolution des outils de reporting déjà opérationnels (Pléiades, BO, DigDash, Adelice) ;
- Contribuer à la mise en oeuvre d'un dispositif de gestion des postes RH à la Ville de Marseille ;
- Animer l'équipe d'administration des postes, en lien avec les référents dialogue de gestion, notamment pour les créations et transformations de postes ;
- Veiller à la préparation des rapports de créations, modification, suppression de postes soumis au comité social territorial et du conseil municipal.


Votre profil
Nous avons hâte de vous connaître !

De formation supérieure (BAC +3 à minima), vous êtes capable de comprendre les données dans leur niveau le plus fin pour en tirer une analyse de niveau stratégique. Vous disposez de solides connaissances du statut de la Fonction Publique.
Rigoureux(se) et méthodique, vous êtes à l'écoute et vous aimez piloter des projets ambitieux.
Vous êtes doté(e) d'un sens de l'analyse et d'un esprit de synthèse.

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