Directeur(trice) des Ressources Humaines (H/F)

Référence de l'offre: 00003685
Type d'offre:Emploi permanent
Cadre d'emploi: Attachés territoriaux, Ingénieurs territoriaux, Ingénieurs en chef territoriaux, Administrateurs territoriaux
Grade: , , ,

Filière: Administrative

Catégorie: Catégorie A, Catégorie A, Catégorie A, Catégorie A
Secteur d'activité: Achats et juridique

Niveau d'étude: Bac +5

Nombre de postes à pourvoir: non communiqué

Lieu de travail: Grand Horizon 13 bd de Dunkerque 13002 MARSEILLE

Missions:

Pour mettre en oeuvre son projet politique et relever les défis d'évolution de l'action publique qui mobilisent la nouvelle gouvernance municipale, la Ville de Marseille s'est engagée dans une transformation importante de ses services.
L'administration municipale doit pouvoir compter sur une équipe de cadres supérieurs efficients pour assurer le pilotage stratégique et la conduite de ses politiques, en lien avec les élus concernés.
Dans ce cadre, la Ville de Marseille recherche son(sa) Directeur(trice) des Ressources Humaines.

Missions

Dans le cadre de la transformation de l'administration municipale, vous devez proposer un projet pour votre Direction : missions, activités, structuration/organisation, allocation des ressources, mesures prioritaires.
Ce projet élaboré en accord avec votre Direction Générale Adjointe doit faire l'objet d'une concertation avec les élus, le personnel concerné et les organisations représentatives du personnel.

Sous l'autorité du DGA Transformer nos Pratiques, vous contribuez à l'élaboration de la politique mise en oeuvre dans votre domaine d'intervention et pilotez les actions correspondantes.

Vous assurez la conduite complète de l'activité de votre Direction dans un contexte de recherche permanente d'efficience, d'écoute et d'implication des personnels placés sous votre responsabilité.
Vous êtes partie prenante des projets municipaux et pouvez contribuer aux réflexions stratégiques communes à l'encadrement.

Domaine d'intervention

En votre qualité de Directeur(trice) des Ressources Humaines, vous élaborez et mettez en oeuvre la ligne stratégique de la municipalité en matière de Ressources Humaines et la traduisez en plans d'actions et en projets pour les services qui vous sont rattachés.

A ce titre, vous avez pour missions de :
- Gérer les postes budgétaires et leur pourvoi, par recrutement, mobilité interne ou remplacement ;
- Accompagner les transformations de l'organisation et l'évolution des agents ;
- Développer une gestion à la fois prévisionnelle et immédiate des emplois et des compétences (métiers, postes de travail, formation, entretiens professionnels) ;
- Gérer la carrière, la rémunération et les avantages sociaux de l'ensemble des agents municipaux (plus de 11 500 agents ) ;
- Préparer et assurer la maîtrise de la masse salariale ;
- S'assurer de la qualité et des conditions de vie au travail des agents, et notamment de la gestion des temps de travail et de repos ;
Pour ce faire, vous devez :
- Construire des rapports de confiance et de qualité avec l'ensemble des DGA et directions municipales dans un rôle de veille, d'impulsion et de contrôle, mais aussi d'accompagnement, de soutien et de services ;
- Poursuivre la mise en pratique d'un dialogue social de grande qualité dans le cadre de l'agenda social et du fonctionnement de l'ensemble des instances paritaires (CT, CHSCT, CAP, CCP) ; et organiser, à court terme, les élections professionnelles.
Pour réaliser ces missions, vous dirigez et animez une Direction forte de près de 260 agents.

Profil

De formation supérieure, vous possédez une expérience significative dans le domaine des Ressources Humaines, vous maîtrisez les enjeux RH, le statut de la fonction publique territoriale et vous êtes doté(e) de très bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales.

Votre capacité managériale est avérée dans un environnement évolutif, vous savez accompagner les équipes dans la conduite du changement et disposez d'une forte aptitude au pilotage et au portage de projets.
Réactif(ve), organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes doté(e) de qualités rédactionnelles et relationnelles, d'un sens de l'analyse et d'un esprit de synthèse.

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