Directeur(trice) des Ressources Humaines (H/F)

Référence de l'offre: 00003685
Type d'offre:Emploi permanent
Cadre d'emploi: Attachés territoriaux, Ingénieurs territoriaux, Ingénieurs en chef territoriaux, Administrateurs territoriaux
Grade: , , ,

Filière: Administrative

Catégorie: Catégorie A, Catégorie A, Catégorie A, Catégorie A
Secteur d'activité: Achats et juridique

Niveau d'étude: Bac +5

Nombre de postes à pourvoir: non communiqué

Lieu de travail: Grand Horizon 13 bd de Dunkerque 13002 MARSEILLE

Missions:

Marseille, Ville d'arts et d'histoire, 1er Port de tourisme de France, labellisée French Tech : la cité phocéenne poursuit sa dynamique de développement économique, d'offre culturelle, et s'engage dans la révolution numérique, au service de la mutation urbaine, et dans une démarche de proximité pour promouvoir le bien vivre ensemble.

Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint à la Transformation des Pratiques (RH, Communication interne, numérique), en votre qualité de Directeur(trice) des Ressources Humaines, vous élaborez et mettez en oeuvre la ligne stratégique de la municipalité en matière de Ressources Humaines et la traduisez en plans d'actions et en projets pour les services qui vous sont rattachés.

A ce titre, vous avez pour missions de :
- Gérer les postes budgétaires et leur pourvoi, par recrutement, mobilité interne ou remplacement ;
- Accompagner les transformations de l'organisation et l'évolution des agents ;
- Développer une gestion à la fois prévisionnelles et immédiate des emplois et des compétences (métiers, postes de travail, formation, entretiens professionnels) ;
- Gérer la carrière, la rémunération et les avantages sociaux de l'ensemble des agents municipaux (plus de 11 500 agents ) ;
- Préparer et assurer la maîtrise de la masse salariale ;
- S'assurer de la qualité et des conditions de vie au travail des agents, et notamment de la gestion des temps de travail et de repos ;
Pour ce faire, vous devez :
- Construire des rapports de confiance et de qualité avec l'ensemble des DGA et directions municipales dans un rôle de veille, d'impulsion et de contrôle, mais aussi d'accompagnement, de soutien et de services ;
- Poursuivre la mise en pratique d'un dialogue social de grande qualité dans le cadre de l'agenda social et du fonctionnement de l'ensemble des instances paritaires (CT, CHSCT, CAP, CCP) ; et organiser, à court terme, les élections professionnelles.
Pour réaliser ces missions, vous dirigez et animez une Direction forte de près de 260 agents.

De formation supérieure, vous possédez une expérience significative dans le domaine des Ressources Humaines, vous maîtrisez les enjeux RH, le statu de la fonction publique territoriale et vous êtes doté(e) de très bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales.

Votre capacité managériale est avérée dans un environnement évolutif, vous savez accompagner les équipes dans la conduite du changement et disposez d'une forte aptitude au pilotage et au portage de projets.
Réactif(ve), organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes doté(e) de qualités rédactionnelles et relationnelles, d'un sens de l'analyse et d'un esprit de synthèse.

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