Le ralentissement économique mondial a des conséquences sur l’emploi. Si la restructuration est une affaire "privée", il est de la responsabilité des acteurs locaux, et donc de la municipalité, d’anticiper ces évolutions et de ne pas négliger les conséquences sociales et locales de la crise sur l’emploi et l’activité marseillaise.
La Ville de Marseille impulsera et portera l’effort sur des actions visant à venir en aide aux entreprises les plus fragilisées par cette situation, en particulier les petites et moyennes entreprises, en mettant en place des dispositifs de soutien innovants qui leur permettront de maintenir, de développer leur activité et de préparer "l’après-crise".
Certaines populations sont touchées de plein fouet par cette situation.
En premier lieu les jeunes dont le taux de chômage et le niveau de précarité connaissent une augmentation forte sur les derniers mois.
La Ville de Marseille conduit une action volontariste pour permettre à 1 000 jeunes diplômés mais en difficultés, de trouver un emploi en entreprise sur la durée du PME. Ce projet expérimental prend la forme du lancement d'un marché public destiné à fournir un accompagnement individualisé pour le recrutement direct des jeunes en entreprise.
La Ville de Marseille met en œuvre cette opération progressivement. La montée en puissance de cette action jusqu’en 2014 donnera lieu à plusieurs appels d’offres successifs auprès des opérateurs spécialisés dans le placement à l’emploi.
Cette crise touche également d’autres populations, comme en témoigne la progression de la précarité et l’émergence des "travailleurs pauvres" frappés par la baisse du pouvoir d’achat, par la précarité et par le chômage partiel. Bien qu’ayant un emploi, ils ne parviennent plus à vivre dignement des revenus de leur activité et ont tendance à s’isoler, ce qui minimise leur chance de trouver un emploi plus rémunérateur ou un complément de revenu légal. C’est pourquoi, en 2009, la Ville de Marseille s’est engagée à recruter en contrat aidé 100 demandeurs d’emploi (travailleurs handicapés, seniors, jeunes, …) au sein de ses effectifs.
Par ailleurs, pour rompre la spirale de l’exclusion, la municipalité a pris le parti de doper la solidarité de proximité et de faciliter l’accès à l’information et aux services dédiés à l’accompagnement à l’emploi.
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